雇用保険に加入されている方
必読のマニュアルです。
ハローワークに行く前に
是非知っておきたいノウハウです。
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雇用保険に加入されている方
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まず最初に
決して法律に反する事や『世の中のルールを無視した裏技的ノウハウ』などグレーな手法ではない事をお約束します。
あなたがサラリーマンであれば、否応なく雇用保険を天引きされて来たはずです。
しかしイザ退職となったとき、果たしてあなたはどれくらいの失業給付金が受けられるのでしょうか？
雇用保険の加入条件にもよりますが、自己都合退職であれば、給付制限という制度により
失業給付金の支給は、3ヶ月待機の後１ヶ月後、つまり退職後4ヶ月は無収入になってしまう方がほとんどでしょう。
しかも、４ヵ月後から支給されても勤務が５年未満の場合は９０日しか受給できません。
これで果たして満足な求職活動などできるでしょうか？
しかし、自己都合退職者に不利益な、給付制限を無くす手法はあるのです。
＞＞＞雇用保険の給付制限を無くす手法(クリック)＜＜＜
知らなかった・・・と言うだけで、あなたは大変な不利益を甘んじて受けてしまいますか？
現在、失業給付金を受給中の方の受給期間を延長する事もできます。
雇用保険の加入者であれば、正当な手続きで得られる権利です。
＞給付制限を解除し退職後すぐに失業保険を受給できる方法
＞自己都合退職を会社都合退職に変更する方法
＞短い受給期間を最長８５０日まで延ばす方法
＞失業保険を増やし、さらに有利に再就職できる方法
一見の価値は充分にあると思いませんか？
]]>公共職業訓練の受講は、色々な特典的手当なども与えられ、求職者にとっては、大変有利な制度です。
しかし自分が望む職種の訓練コースに、いつでも自由に受講できる訳ではありません。
でも、せっかく職業訓練という離職者にとってありがたい制度を利用するのなら
少しの事前準備とある手続きを知っていれば、自分にとって一番有利な条件で
職業訓練を受講し、手当てなど各種の特典も100％享受できる方法があるのです。
とりあえず職業訓練を受けて、給付制限さえ外せれば時間が稼げるから
なんとか自分に適した職業訓練コースが見つかるだろう・・・。
これは非常に危険です。
職業訓練コースの受講受付は不定期で、カリキュラムによる受講試験もあります。
色々な職業訓練コースを検討している期間は無収入の状態になります。
でも、少しの知識と事前準備さえあれば、もっと有意義で安心した失業生活が過ごせます。
]]>全コースの詳細な資料の入手や受講のための選考試験とはどんなものなのでしょう？
雇用保険の受給資格が100％活用するノウハウと事前準備とはいったいどんなものなのでしょう？
自己都合退職による給付制限の解除や、受給日数を増やす事は本当にできるのでしょうか？
「知らなかった」だけで、あなたは受け取れる失業保険の半分も貰えていません。
「失業」と言うマイナーなイメージを払拭しましょう。
今、失業中の方もこのノウハウを知れば、安心して求職活動が続けられるでしょう。
余裕を持って、本当に自分の志す仕事を選びましょう。
あなたは無知であることが、どんなに損な事かを実感するでしょう。
また、適用事業に雇用される労働者は「被保険者とならない者」に該当しない限り本人の意思に関係なく被保険者となります。
被保険者とならない者
（1）65歳に達した日以後に新たに雇用された者（ただし、高年齢継続被保険者、短期雇用特例被保険者又は日雇労働被保険者に該当する者は除く）
※船員保険の被保険者については、経過措置により段階的に年齢が引き上げられます。（2）1週間の所定
労働時間が20時間未満である者
（3）同一の事業主の適用事業に継続して31日以上雇用されることが見込まれない者
（4）季節的に雇用される者のうち、4か月以内の期間を定めて雇用される者又は1週間の所定労働時間が30時間未満である者
（5）学校教育法第1条、第124条又は第134条第1項の学校の学生又は生徒である者（6）船員法第1条に規定する船員であって、漁船に乗り組むため雇用される者（1年を通じて船員として適用事業に雇用される場合を除く）
（7）国・都道府県・市町村その他これらに準ずるものの事業に雇用される者のうち、離職した場合に、他の法令・条例・規則等により支給を受ける諸給与の内容が、雇用保険の失業給付の内容を超える者
色々細かい規約はハローワークで聞けますが。
ハローワークでは決して積極的には教えてくれないのが雇用対策制度です。
失業保険が切れてしまった人でも、雇用保険の加入期間が足りない人でも、自営業を廃業したなど、もともと失業保険をもらえない人でも利用可能です！
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