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雇用保険の給付制限を無くし受給期間を合法的に延長するノウハウを知って、ゆとりのある求職活動を行いましょう。
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じつに厳しい昨今の雇用情勢ですが、失業者にとっては
失業保険の失業手当が、僅かでも救いになるものです。

しかし実際は、自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限により
4ヶ月目からの支給開始では、よほど余裕のある人でない限り
待ってはいられません。

以外に知られていないのが、給付制限の回避や受給期間延長の方法です。
ちゃんとしたノウハウさえ解れば、雇用保険加入者なら誰もが受けられます。

知らない事で損をすることの無い様、一回は目を通したいマニュアルです。
 

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昨今の就職難は、大変な状況になっています。
この時期職は失いたくないものですが
色々な事情で離職せざるを得ない場合もあります。
そんな時の生活のより所は、失業保険の失業手当ですが
自己都合退職の場合、3ヶ月の給付制限により
実質4ヵ月後からの支給となります。
こんな事では、役に立ちません。
そこで是非知っておきたいノウハウが自己都合退職の
給付制限を解除し、さらに受給期間も延長できる方法です。
知っておいて決して損はしないノウハウです。

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