雇用保険のことがなんでもわかる本

雇用保険には、失業給付以外にも、在職中にも受けられるいろいろな給付があります。
会社の事務担当者は、そのすべてについて知っておかなければなりません。
本書は、失業給付のしくみや雇用保険の各種の手続きから労働保険に関する事務まで、図解や書式を交えて誰にでもわかりやすく解説しています。

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失業手当の給付制限

すぐに役立つ雇用保険・職業訓練

価格対製品比 ★★★読みやすさ ★★★公的なセイフティーネットの条件等がわかりやすく解説。失業保険をすぐにもらう為の条件等、知っていて損はない情報でした。これから、生活保護の申請をする方や仕事を辞めようと思っている方などは読んで損はないですね。それ以外にも住宅エコポイントや災害傷害見舞い金など幅広く紹介されている。税金をはらっている以上、何かあった時にはもらう権利がるので、こういった知識を事前に知っているかいないかで差がでます。教養のひとつにいいかも。

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雇用保険のことがなんでもわかる

雇用保険には、失業給付以外にも、在職中にも受けられるいろいろな給付があります。

会社の事務担当者は、そのすべてについて知っておかなければなりません。

本書は、失業給付のしくみや雇用保険の各種の手続きから労働保険に関する事務まで、図解や書式を交えて誰にでもわかりやすく解説しています。

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給付制限を解除し失業給付を延長する

自己都合退職の場合は給付制限という制度で失業給付の支給は3ヶ月待機の後１ヶ月後、つまり退職後4ヶ月は無収入になってしまいます。
４ヵ月後から支給されても勤務が５年未満の場合は、９０日しか受給できません。
これでは、よほどゆとりのある人以外は満足な求職活動などやってる暇はありません。
ところが、以外に知られていないノウハウで給付制限を解除し、しかも失業給付の延長もできるのです。
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失業保険の受給期間を合法的に延長

じつに厳しい昨今の雇用情勢ですが、失業者にとっては
失業保険の失業手当が、僅かでも救いになるものです。

しかし実際は、自己都合退職の場合は３ヶ月の給付制限により
４ヶ月目からの支給開始では、よほど余裕のある人でない限り
待ってはいられません。

以外に知られていないのが、給付制限の回避や受給期間延長の方法です。
ちゃんとしたノウハウさえ解れば、雇用保険加入者なら誰もが受けられます。

知らない事で損をすることの無い様、一回は目を通したいマニュアルです。

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