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雇用保険の給付制限を無くし受給期間を合法的に延長するノウハウを知って、ゆとりのある求職活動を行いましょう。
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じつに厳しい昨今の雇用情勢ですが、失業者にとっては
失業保険の失業手当が、僅かでも救いになるものです。

しかし実際は、自己都合退職の場合は3ヶ月の給付制限により
4ヶ月目からの支給開始では、よほど余裕のある人でない限り
待ってはいられません。

以外に知られていないのが、給付制限の回避や受給期間延長の方法です。
ちゃんとしたノウハウさえ解れば、雇用保険加入者なら誰もが受けられます。

知らない事で損をすることの無い様、一回は目を通したいマニュアルです。

失業保険150%トコトン活用術

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松井一 期間延長
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